劳动合同不给本人是违法的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方签字或盖章后生效，且劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了用人单位必须向劳动者提供一份劳动合同文本的法定义务。

如果用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者，将面临以下法律责任：

1. 责令改正：劳动行政部门会依法要求用人单位在规定期限内纠正其违法行为，即将劳动合同交付给劳动者。
2. 赔偿责任：如果因用人单位未给员工劳动合同而导致劳动者权益受损，如工资待遇、工作时间等方面的权益受到侵害，用人单位应当承担赔偿责任。

因此，如果单位未给你劳动合同，你应首先向单位索要。这是你的合法权益，也是法律规定的明确要求。如果单位拒不给付，你可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法介入，责令单位改正其违法行为。同时，如果因单位未提供劳动合同文本而导致你遭受损害，你可以在收集相关证据后，通过法律途径要求单位承担赔偿责任。

综上所述，用人单位有义务将劳动合同文本交付给劳动者一份，如未履行此义务，将面临法律责任。如有相关问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。