不让劳动者看合同是违法的。

根据《劳动合同法》的规定，签订劳动合同时应遵循公平、平等、自愿、协商一致以及诚信原则，且用人单位必须向劳动者交付合同文本，以保护劳动者的知情权。未经查看便签署的劳动合同可能会存在条款效力问题，劳动者有权索取合同文本进行审查。如果用人单位未允许员工查阅合同，便违反了这一法律规定。

面对这种情况，员工可以尝试与公司沟通，陈述自己希望了解合同的愿望。如果沟通无效，可以向公司工会反映问题，请求工会帮助。或者，也可以直接向劳动监察部门投诉，请其介入处理。在维权过程中，员工应保留好相关证据，如沟通笔记、相关声明等，以备不时之需。

总之，用人单位应当尊重劳动者的知情权，让劳动者充分了解合同内容，以确保劳动合同的合法性和有效性。如果用人单位拒绝让劳动者查看合同，劳动者有权采取相应措施维护自己的合法权益。