在工作中如果打掉了牙齿，您确实有权获得相应的赔偿。赔偿的途径和具体金额会依据实际情况和法律规定有所不同，但一般来说，您可以通过民事赔偿和工伤赔偿两种途径来维护自己的权益。
一、民事赔偿途径
如果牙齿是在工作过程中被他人打掉，那么侵权人应当承担相应的民事赔偿责任。这包括：
- 医疗费：治疗牙齿损伤的所有费用，如补牙、种植牙等。
- 护理费：如果因伤害导致生活不能自理，需要他人护理的费用。
- 交通费、住宿费：因治疗或处理此事产生的合理交通和住宿费用。
- 精神损失费：因伤害导致的精神痛苦和心理创伤的补偿，虽然这一项的判定较为主观，但如果您因此受到了明显的精神困扰，可以提出索赔。
- 其他费用：如住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金（如果构成伤残）、残疾辅助器具费（如安装假牙）、被扶养人生活费（如果因伤残影响劳动能力）、康复费、后续治疗费等。
在索赔前，请务必收集所有相关证据，如医疗记录、证人证言、现场照片等，并咨询专业律师以获取具体的法律建议和帮助。
二、工伤赔偿途径
如果牙齿损伤被认定为工伤，您可以按照以下流程和要求获得工伤赔偿：
认定工伤：
- 用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，您可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 申请材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
- 社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定决定。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，及时向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 鉴定结果将根据伤残等级确定赔偿标准，牙齿脱落数量可能影响伤残等级评定。
赔偿项目及标准：
- 医疗待遇：包括治疗费用、康复费用、辅助器具费等，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残待遇：根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额因地区和伤残等级而异。
赔偿的支付主体：
- 若用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付。
- 若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用均由用人单位承担。
三、维权途径
如果用人单位不配合进行工伤认定和赔偿，或通过民事途径索赔遇到困难，您可以通过以下方式维权：
- 向劳动监察部门投诉：请求其介入调查和处理。
- 申请劳动仲裁：若与用人单位存在争议，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。
- 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
四、建议
- 及时报告：发生伤害后，应立即向用人单位报告，并尽快就医治疗。
- 保留证据：妥善保留所有与伤害相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
- 咨询律师：在索赔过程中，咨询专业律师以获取具体的法律指导和帮助，确保自己的合法权益得到有效保护。
综上所述，工作时牙齿被打掉，您应首先明确赔偿途径，并收集相关证据，以确保自己的合法权益得到有效保护。在必要时，请务必咨询专业律师以获取更具体的法律指导和帮助。