在工作中门牙被打掉，您确实有权获得相应的赔偿。针对您的情况，我将从民事赔偿和工伤赔偿两个途径为您详细解析赔偿流程和可能涉及的赔偿项目。

一、民事赔偿途径

如果您的门牙是在工作过程中被他人打掉，那么侵权人应当承担相应的民事赔偿责任。具体赔偿项目包括：

1. 医疗费：涵盖治疗牙齿损伤的所有费用，如补牙、镶牙或种植牙等。
2. 护理费：若因伤害导致您生活不能自理，需要他人护理，那么护理费用也应由侵权人承担。
3. 交通费、住宿费：因治疗或处理此事产生的合理交通和住宿费用，需保留相关票据以便索赔。
4. 住院伙食补助费：若您需要住院治疗，可获得相应的伙食补助。
5. 必要的营养费：为恢复健康所需的额外营养补充费用。
6. 精神损失费：因伤害导致的精神痛苦和心理创伤，您有权要求一定的精神损失补偿。
7. 残疾赔偿金：若牙齿脱落构成伤残，根据伤残等级，您可获得相应的残疾赔偿金。
8. 残疾辅助器具费：如需安装假牙等辅助器具，相关费用也应由侵权人承担。
9. 康复费、后续治疗费：因康复和后续治疗产生的费用，同样属于赔偿范围。

在索赔前，请务必收集所有相关证据，如医疗记录、证人证言、现场照片等，并咨询专业律师以获取具体的法律建议和帮助。

二、工伤赔偿途径

若您的牙齿损伤被认定为工伤，您可按照以下流程和要求获得工伤赔偿：

1. 认定工伤：

   • 申请时间：用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，您可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
   • 认定结果：社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定决定。

2. 劳动能力鉴定：

   • 申请时间：伤情稳定后，及时向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 鉴定结果：根据伤残等级确定赔偿标准。对于门牙脱落的情况，一般会被评定为十级伤残（具体以劳动能力鉴定委员会的结论为准）。

3. 赔偿项目及标准：

   • 医疗待遇：包括治疗费用、康复费用、辅助器具费等，由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期待遇：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 伤残待遇：根据伤残等级，您可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。以十级伤残为例，一次性伤残补助金通常为7个月的本人工资。

4. 赔偿的支付主体：

   • 若用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付。
   • 若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用均由用人单位承担。

三、维权途径

若用人单位不配合进行工伤认定和赔偿，或您通过民事途径索赔遇到困难，您可通过以下方式维权：

• 向劳动监察部门投诉，请求其介入调查和处理。
• 申请劳动仲裁，若与用人单位存在争议，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。
• 提起诉讼，若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。

综上所述，工作时门牙被打掉，您应首先明确赔偿途径，并收集相关证据，以确保自己的合法权益得到有效保护。在必要时，请咨询专业律师以获取更具体的法律指导和帮助。希望这些信息能对您有所帮助，祝您早日解决问题，恢复健康。