在工作中牙齿被打掉，您确实有权要求相应的赔偿，这主要可以通过民事赔偿和工伤赔偿两种途径来实现。下面我将为您详细解释这两种途径及其具体操作步骤。
一、民事赔偿途径
如果您的牙齿是在工作过程中被他人打掉，那么侵权人应当承担相应的民事赔偿责任。具体赔偿项目包括：
- 医疗费：涵盖治疗牙齿损伤的所有费用，如手术费、药费等。
- 护理费：若因伤害导致您生活不能自理，需要他人护理，那么护理费用也应由侵权人承担。
- 交通费、住宿费：因治疗或处理此事产生的合理交通和住宿费用，同样可以要求赔偿。
- 住院伙食补助费：若您需要住院治疗，可以获得相应的伙食补助。
- 必要的营养费：为恢复健康所需的额外营养补充费用，也可以要求赔偿。
- 精神损失费：因伤害导致的精神痛苦和心理创伤，您可以要求一定的精神损失费作为补偿。
- 残疾赔偿金：若您的牙齿损伤构成伤残，根据伤残等级，您可以获得相应的残疾赔偿金。
- 残疾辅助器具费：如需要安装假牙等辅助器具，相关费用也应由侵权人承担。
- 被扶养人生活费：若因伤残影响您的劳动能力，导致被扶养人生活费减少，这部分费用也可以要求赔偿。
- 康复费、后续治疗费：因康复和后续治疗产生的费用，同样可以纳入赔偿范围。
在索赔前，请务必收集所有相关证据，如医疗记录、费用单据、证人证言等，并咨询专业律师以获取具体的法律建议和帮助。
二、工伤赔偿途径
若您的牙齿损伤被认定为工伤，您可以按照以下流程和要求获得工伤赔偿：
认定工伤：
- 用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，您可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
- 社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定决定。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，及时向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 鉴定结果将根据您的伤残等级确定赔偿标准，牙齿脱落数量可能影响伤残等级评定。
赔偿项目及标准：
- 医疗待遇：包括治疗费用、康复费用、辅助器具费等，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期待遇：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残待遇：根据伤残等级，您可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
赔偿的支付主体：
- 若用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付。
- 若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用均由用人单位承担。
三、维权途径
若用人单位不配合进行工伤认定和赔偿，或您通过民事途径索赔遇到困难，您可以通过以下方式维权：
- 向劳动监察部门投诉：请求其介入调查和处理。
- 申请劳动仲裁：若与用人单位存在争议，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。
- 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
综上所述，工作时牙齿被打掉，您应首先明确赔偿途径，并收集相关证据，以确保自己的合法权益得到有效保护。在必要时，请咨询专业律师以获取更具体的法律指导和帮助。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。