针对您在工作中受伤打掉一个牙的情况，您有权获得相应的赔偿。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和注意事项：
一、确认工伤性质
首先，您需要明确的是，工作中受伤打掉牙齿通常属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您应及时向用人单位报告伤害情况，并申请工伤认定。
二、申请工伤认定
- 申请时间：用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，您可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。请确保这些材料的真实性和完整性。
- 认定结果：社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定决定。您需耐心等待并关注认定结果。
三、进行劳动能力鉴定
在确认为工伤后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。对于打掉牙齿的情况，一般会被评定为十级伤残（具体以劳动能力鉴定委员会的结论为准）。劳动能力鉴定是确定赔偿金额的重要依据，因此请务必重视并积极配合。
四、计算赔偿金额
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿项目主要包括：
- 一次性伤残补助金：通常为7个月的本人工资。例如，如果您的月工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元。
- 一次性医疗补助金和一次性就业补助金：这两项补助金的金额因地区而异，具体数额需参照当地政策。一般来说，它们分别按照一定月数的上年度全市职工月平均工资来计算。
- 医疗费：根据实际发生的费用报销，包括治疗牙齿损伤所需的所有费用。
- 停工留薪期工资：按照原工资福利待遇发放，期限一般不超过12个月。这是为了保障您在停工留薪期内的基本生活需求。
五、与用人单位协商或申请劳动仲裁
- 协商：您可以与用人单位就赔偿事宜进行协商，争取达成和解协议。在协商过程中，请保持冷静和理性，明确自己的诉求和底线。
- 劳动仲裁：如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。在申请仲裁前，请确保您已收集了充分的证据来支持您的诉求。
六、注意事项
- 保留证据：请妥善保留与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。这些证据将在后续的赔偿过程中发挥重要作用。
- 及时维权：工伤发生后，请及时采取措施维护自己的合法权益，避免错过维权时效。同时，也要关注自己的身体健康状况，及时进行治疗和康复。
综上所述，您在工作中受伤打掉一个牙后，应首先确认工伤性质并申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级和赔偿金额。在与用人单位协商或申请劳动仲裁的过程中，请保持冷静和理性，并妥善保留相关证据材料。如有需要，请及时咨询专业律师以获取更具体的法律指导和帮助。