针对您提出的“工伤打断一颗门牙怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答。
首先，需要明确的是，因工伤导致门牙打断，您是有权获得相应赔偿的。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，应享受工伤医疗待遇。对于门牙打断这种情况，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、以及可能的一次性伤残补助金等。
具体赔偿流程与标准如下：
工伤认定：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：
- 认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。门牙打断一般可能达到十级伤残，但具体以实际鉴定结论为准。
- 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
赔偿项目与标准：
- 医疗费：包括治疗工伤所需费用，如镶牙等后续必要费用，实报实销。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
- 一次性伤残补助金：若劳动能力鉴定构成伤残等级（如十级），则有一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
- 其他补助金：若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
赔偿协商与维权：
- 确定赔偿标准后，您可与用人单位协商赔偿事宜。
- 若协商无果，您可通过劳动仲裁或民事诉讼等途径维护自身权益。
注意事项：
- 在整个赔偿过程中，请务必保留好相关病历、诊断证明、鉴定报告等证据，以备不时之需。
- 若对工伤认定结果或劳动能力鉴定结果有异议，您可在规定时间内向相关部门提出复议或重新鉴定申请。
综上所述，因工伤导致门牙打断，您有权获得医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等赔偿。具体赔偿数额需根据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级等因素来确定。希望这些信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律援助，请随时咨询。