针对您提出的“工伤大门牙磕掉怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，工伤大门牙磕掉的赔偿并非一个固定的金额，而是需要根据您的具体情况，通过工伤认定和劳动能力鉴定后，依据相关法律法规来确定具体的赔偿项目和标准。

一、工伤认定

这是赔偿的第一步，也是至关重要的一步。您或您的用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。只有被认定为工伤，您才能享受相应的工伤待遇。

二、赔偿项目与标准

1. 医疗费用：

   • 公司应承担您治疗门牙损伤所需的全部医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。这些费用需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，并从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资（误工费）：

   • 如果您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，那么在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长需根据医疗机构的诊断证明和相关规定确定。

3. 住院伙食补助费与陪护费（护理费）：

   • 如果您因治疗需要住院，那么您可以按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准获得住院伙食补助费。
   • 如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理，那么由所在单位负责。如果单位未派人护理，那么单位需要按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。

4. 劳动能力鉴定与伤残赔偿：

   • 门牙磕掉可能构成不同的伤残等级，这需要进行劳动能力鉴定来确定。如果您的牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，那么可能被认定为十级伤残。在这种情况下，您可以获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资）。
   • 如果您的门牙磕掉情况较轻，未达到伤残等级标准，但影响了口腔功能或日常生活，那么这也可以在劳动能力鉴定中有所体现，并作为确定其他赔偿项目的依据。

5. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：

   • 如果您与用人单位解除劳动合同，那么您还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。

6. 辅助器具费：

   • 如果您因门牙磕掉影响美观或口腔功能，需要安装假牙等辅助器具，那么经劳动能力鉴定委员会确认后，所需费用可以按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

三、申请材料与流程

在申请工伤赔偿时，您需要准备以下材料：工伤认定申请表、受伤害职工的身份证复印件、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等。提交材料后，您需要按照当地工伤保险政策规定的流程进行申请和理赔。

四、示例与影响因素

以十级伤残为例，假设您的月工资为5000元，当地社平工资为6000元，那么您可能获得的赔偿包括：一次性伤残补助金35000元（7×5000）、一次性医疗补助金和一次性就业补助金（具体金额需根据当地政策确定）。但需要注意的是，赔偿金额并非固定不变，它受到伤残等级鉴定结果、个人工资水平、地区政策差异以及后续治疗需求等多种因素的影响。

综上所述，工伤大门牙磕掉的赔偿涉及多个方面，需要您根据具体情况和法律法规进行综合考虑和申请。我建议您及时咨询专业律师或相关部门，以确保您的自身权益得到妥善维护。