针对您提出的“工作中牙齿被砸掉怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤赔偿的流程性问题，我会为您详细解答。
首先，要进行工伤认定。当您在工作中牙齿被砸掉时，应尽快向所在单位报告，并由单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时限内申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接提出申请。工伤认定是确定您此次牙齿损伤是否属于工伤的关键步骤。
接下来，进行劳动能力鉴定。在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。这通常由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定将确定您的伤残等级，这是后续赔偿的重要依据。
关于赔偿项目，通常包括：
医疗费：单位应承担您受伤后的全部医疗费用，包括诊断费、治疗费、药费等，如补牙、镶牙或拔牙后进行种植牙等相关医疗花费。
停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊时，经确认可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残赔偿：如果您的牙齿损伤经劳动能力鉴定构成伤残等级，您还将获得伤残赔偿。例如，十级伤残的一次性伤残补助金通常为7个月的本人工资。若您离职，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地规定。
为了顺利获得赔偿，我建议您：
及时收集证据：包括就医凭证、劳动合同等，以证明您的工伤情况和劳动关系。
与单位协商：在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，与单位协商赔偿事宜。
申请劳动仲裁：如果协商不成，您可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
希望以上解答能帮助您了解工作中牙齿被砸掉后的赔偿流程和项目。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。