核心结论：针对您特殊工种提前退休原单位已倒闭、现单位不公示的情况，您可以通过向现单位上级主管部门反映、向当地劳动保障监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 了解相关政策与规定：

   • 首先，您需要明确特殊工种提前退休的相关政策与规定，包括提前退休的条件、所需材料、审批流程等。这有助于您更好地理解自己的权益和应走的程序。

2. 与现单位沟通：

   • 尽管您提到现单位不公示，但首先还是建议尝试与现单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们不公示的具体原因，并表达您的诉求和期望。有时候，问题可能只是由于信息不对称或沟通不畅导致的。

3. 向现单位上级主管部门反映：

   • 如果与现单位的沟通无果，您可以考虑向现单位的上级主管部门（如集团公司、行业协会等）反映情况，请求他们介入协调解决。

4. 向当地劳动保障监察部门投诉：

   • 如果现单位及其上级主管部门均未能解决问题，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，他们有权对用人单位的违法行为进行查处，并要求用人单位改正。

5. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律法规进行裁决。

6. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出最终判决。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保留好所有相关的证据材料，如工作证明、特殊工种证明、与现单位的沟通记录等。这些证据将有助于您维护自己的合法权益。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（当然，这里您可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助）。

行动指南：

1. 收集并整理所有相关证据材料。
2. 尝试与现单位沟通，表达诉求。
3. 向现单位上级主管部门反映情况。
4. 向当地劳动保障监察部门投诉。
5. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁或提起诉讼。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。