核心结论：公司倒闭不影响特殊工种退休权益，但需通过合法程序确认工龄、完成档案转移并办理退休手续。具体分以下情况处理：

1. 确认特殊工种身份及工龄

• 法律依据：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号），特殊工种（如高空、高温、井下、有毒有害等）需满足连续工龄满10年（部分工种8年）且实际从事该工种的条件。
• 操作要点：
  • 档案核查：需从原公司或当地档案馆调取劳动合同、工资表、考勤记录、工种变更证明等材料，证明实际从事特殊工种及年限。
  • 社保记录：通过社保系统查询缴费记录，确认工龄是否连续计算（若公司倒闭前未缴清社保，需补缴或由清算组处理）。

2. 公司倒闭后的档案与社保处理

• 档案转移：
  • 若公司已进入破产清算程序，档案应移交至当地公共就业和人才服务机构或社保部门保管，需联系清算组或法院确认档案去向。
  • 若档案遗失，需通过劳动仲裁或法院诉讼确认劳动关系及工龄，再由社保部门补建档案。
• 社保衔接：
  • 公司倒闭后，社保账户可能冻结，需向社保局申请以灵活就业人员身份继续缴费（若未达退休年龄），或由新单位接续。
  • 若公司欠缴社保，可向劳动监察部门投诉或申请破产债权申报，要求优先清偿社保费用。

3. 退休手续办理流程

• 材料准备：
  • 身份证、户口本、档案材料、社保缴费证明、特殊工种认定表（需原公司或主管部门盖章）。
  • 若公司已注销，需提供工商注销证明及清算组出具的工龄证明。
• 申请流程：
  1. 向原公司所在地社保局提交退休申请；
  2. 社保局审核工龄及特殊工种资格；
  3. 审核通过后，核定养老金待遇并办理发放手续。

4. 争议解决途径

• 工龄争议：若社保局不认可特殊工种年限，可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求确认工龄及退休资格。
• 社保欠缴：若公司未缴清社保导致无法退休，可向社保征收机构申请强制执行，或通过破产程序主张债权。

提示：公司倒闭后，特殊工种退休的关键在于完整保留工龄证据及及时办理档案转移。若遇到材料缺失或程序障碍，建议携带具体材料向我进一步咨询，我将协助梳理证据链并制定解决方案。