针对您提出的“特殊工种早就下岗了，单位没有了，退休怎么办”的问题，我可以明确地告诉您，即使原单位已经不存在，您作为特殊工种人员仍然可以按照规定办理退休手续。关键在于您需要准备充分的证明材料，并遵循正确的申请流程。

首先，我们来了解一下特殊工种退休的基本条件。一般来说，特殊工种退休需要满足特定的年龄要求，即男性年满55周岁，女性年满45周岁，并且在特殊工种岗位上有一定的工作年限，比如高空和特别繁重体力劳动累计满10年，井下、高温工作累计满9年，其他有害身体健康工作累计满8年。

为了证明您符合这些条件，您需要准备一系列的关键材料。这包括您的个人身份资料，如身份证、户口本、社保卡等，这些是身份认证的基础。同时，您还需要尽可能获取原始档案与工作证明，这可以通过尝试从当地人力资源和社会保障局下属的档案管理中心、原单位的上级主管部门或工商局来获取。此外，劳动合同、社保缴费记录也是重要的证明材料。如果可能的话，您还可以提供工资发放记录、工作证、考勤记录以及荣誉证书等相关文件，这些都能为您的退休申请提供有力的支持。

接下来，我们来看看具体的申请流程。您需要携带准备好的所有证明材料，前往当地社会保险经办机构提出特殊工种退休申请，并填写相关的表格。社保部门会对您提交的材料进行详细的审核，这可能涉及进一步的调查核实。审核通过后，会进行公示以接受社会监督。公示无异议后，您就可以按照社保部门的要求完成退休手续的办理，并确定养老金待遇标准。养老金通常从次月起开始领取，直接发放至您的社保卡或指定的银行账户。

如果在申请过程中遇到材料缺失或身份认定困难等问题，您不必过于担心。您可以及时咨询当地的人社局或社保局，了解具体的解决方案。如果您的权益受到损害，还可以寻求专业律师的帮助，通过法律咨询、行政复议或行政诉讼等方式来维护自身的合法权益。

最后，我要特别提醒您的是，不同地区的具体办理流程和要求可能存在差异。因此，在办理退休手续之前，您一定要提前咨询当地的人社局或社保局，确保了解并遵循正确的办理程序。同时，保持耐心与细心，逐一准备所需材料，确保申请过程顺利。

综上所述，尽管原单位已经不存在，但只要您按照上述步骤准备材料并遵循正确的流程，仍然可以成功办理退休手续并享受应有的养老金待遇。希望这个解答能够对您有所帮助。