针对您提出的问题“单位没申报特殊工种无法退休，现在单位不存在了找谁”，以下是我的详细解答：

1. 特殊工种退休申报的责任主体：

   • 通常情况下，特殊工种的退休申报是由用人单位负责的。用人单位有义务根据国家规定，为符合条件的员工申报特殊工种退休，并提交相关材料。

2. 单位不存在时的处理方式：

   • 查找原单位的主管部门或上级单位：如果原单位已经不存在，您可以尝试查找其主管部门或上级单位。这些单位可能仍然存在，并且有可能承担原单位的某些责任，包括特殊工种退休的申报问题。
   • 向当地劳动保障部门咨询：如果无法找到原单位的主管部门或上级单位，您可以向当地的劳动保障部门（如人力资源和社会保障局）咨询。他们可能能够提供关于如何处理此类问题的指导，或者帮助您联系相关责任方。
   • 考虑法律途径：如果上述途径均无法解决问题，且您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

3. 特殊工种退休的申报条件和流程：

   • 申报条件：特殊工种退休的申报通常需要满足一定的条件，如从事特殊工种的时间达到一定年限、年龄达到法定退休年龄等。具体条件可能因地区和行业而异，您需要咨询当地的劳动保障部门或相关机构以获取准确信息。
   • 申报流程：申报特殊工种退休通常需要提交一系列材料，如个人身份证明、工作证明、特殊工种证明等。这些材料的具体要求也可能因地区和行业而异。在准备材料时，您需要确保所有材料的真实性和完整性。

4. 可能面临的法律后果：

   • 如果因为单位未申报特殊工种而导致您无法按时退休，您可能会面临一定的经济损失，如养老金的减少或延迟领取等。在这种情况下，您有权要求原单位或相关责任方承担相应的赔偿责任。
   • 如果通过法律途径解决问题，您需要了解相关的法律程序和诉讼风险。在提起诉讼前，建议您咨询专业的律师以获取更详细的法律建议。

针对您当前的情况，我建议您：

• 首先尝试查找原单位的主管部门或上级单位，了解他们是否愿意或能够协助您处理特殊工种退休的申报问题。
• 如果无法找到相关责任方，您可以向当地的劳动保障部门咨询并寻求帮助。
• 如果问题仍然无法解决，且您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

最后，我希望您能够保持耐心和信心。处理此类问题可能需要一定的时间和精力，但只要您坚持下去并寻求正确的帮助和支持，问题最终会得到解决。如果您在处理过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。