关于退休后视同缴费年限未计算过渡性养老金的行政诉讼时效问题，结论如下：

1. 行政诉讼时效为6个月，自知道或应当知道行政行为之日起计算
   根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条，公民、法人或其他组织直接向法院提起诉讼的，应当自知道或应当知道行政机关作出具体行政行为之日起6个月内提出。若退休后发现社保部门未将视同缴费年限计入过渡性养老金，时效从您实际知晓该计算错误之日（如收到养老金核算表、发现金额异常等）起算。

2. 特殊情形：最长保护期为5年（自行政行为作出之日起）
   若您因客观原因（如长期未查询养老金、行政机关未履行告知义务等）无法及时知晓权益受损，法律设置了最长5年保护期。即从社保部门作出养老金核算决定之日起满5年，即使您此前不知情，也丧失起诉权。但实践中，需以“不知道”非自身过错为前提，需提供证据（如首次查询记录、沟通记录等）。

3. 建议行动步骤

   • 第一步：确认行政行为时间点
     查找社保部门出具的《养老金核算表》或相关通知，明确其作出具体行政行为的日期（如退休审批时间、养老金计算时间）。
     
   • 第二步：计算时效起止点
     若您在6个月内已知权益受损（如收到核算表后立即发现错误），需在6个月内起诉；若超过6个月但未满5年，需证明“不知情”且非自身过错。
     
   • 第三步：优先行政复议（可选）
     根据《社会保险法》第八十三条，对社保计算有异议的，可先申请行政复议（时效60日），对复议结果不服再起诉。复议不改变原决定的，诉讼时效从收到复议决定之日起算。
     

风险提示：行政诉讼时效为法定除斥期间，不适用中止、中断，逾期将丧失胜诉权。若您已超过6个月但未满5年，建议尽快收集证据（如首次发现错误的记录、与社保部门的沟通材料等）并咨询律师，评估是否符合“不知道”的例外情形。

如有进一步疑问或需协助计算具体时效，可直接向我提问。