关于退休年龄被错误认定且单位未载明有关诉权或起诉期限时，行政诉讼时效的问题，结论如下：

1. 一般情况下的行政诉讼时效：

   • 根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条的规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。这是行政诉讼时效的一般规定，适用于大多数行政行为。

2. 退休年龄错误认定下的特殊情况：

   • 在退休年龄被错误认定的情况下，如果这一认定是通过行政行为（如行政决定、行政确认等）作出的，并且该行政行为直接影响了您的权益，那么您应当在该行政行为作出之日起六个月内提起行政诉讼。
   • 然而，如果单位在作出退休年龄认定时，未依法告知您诉权或者起诉期限，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第六十四条的规定，起诉期限从您知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道行政行为内容之日起最长不得超过一年。这意味着，在单位未履行告知义务的情况下，您有一年的最长保护期限来提起行政诉讼。

3. 关于最长保护期限的进一步说明：

   • 需要注意的是，这一年的最长保护期限是从您知道或者应当知道行政行为内容之日起计算的，而不是从行政行为作出之日起计算。但是，如果自行政行为作出之日起超过五年（对于涉及不动产的行政行为为二十年），人民法院将不予受理。不过，在退休年龄认定的情境下，通常不会涉及如此长的时间跨度。

4. 建议与行动指南：

   • 及时咨询与取证：一旦发现退休年龄被错误认定，且单位未载明有关诉权或起诉期限，建议您立即咨询专业律师（如我，周雪林律师，专注于行政纠纷等领域），并收集相关证据，如退休文件、单位通知、沟通记录等。
   • 计算起诉期限：根据上述法律规定，结合您的具体情况，计算起诉期限。如果单位未履行告知义务，您应特别注意从知道或应当知道诉权或起诉期限之日起计算的一年期限。
   • 提起行政诉讼：在起诉期限内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，要求撤销错误的退休年龄认定，并恢复您的合法权益。

总结：退休年龄被错误认定且单位未载明有关诉权或起诉期限时，您的行政诉讼时效可能受到一般规定和特殊规定的双重影响。为了确保您的权益得到及时保护，建议您尽快咨询专业律师并计算起诉期限，以便在法定期限内提起行政诉讼。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。