在涉及视同缴费年限的诉讼中，您的请求应当围绕确认视同缴费年限的合法性、准确性及应享权益展开。以下是具体请求方向及要点：

1. 请求确认视同缴费年限的认定合法有效
   若您认为社保部门或单位未依法认定您的视同缴费年限（如因档案缺失、政策理解错误等），可在诉讼中明确请求法院判令被告重新核定您的视同缴费年限，并依据《社会保险法》及相关政策（如《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》）确认其合法性。需提供证据证明您符合视同缴费条件（如连续工龄、特殊工种经历等）。

2. 请求补缴或补发因视同缴费年限错误导致的权益损失
   若因视同缴费年限认定错误导致养老金、医保待遇等减少，可请求法院判令被告：

   • 补缴养老保险费（若需个人补缴部分，需明确责任主体）；
     
   • 补发少发的养老金及利息；
     
   • 赔偿因待遇延迟发放造成的损失（如滞纳金、通货膨胀损失等，需结合具体案情主张）。

3. 请求撤销错误行政行为（如行政诉讼中）
   若社保部门作出过具体行政行为（如《不予认定视同缴费年限通知书》），可请求法院撤销该行为，并责令其重新作出行政行为。需结合《行政诉讼法》第70条，证明行政行为存在主要证据不足、适用法律错误等情形。

4. 请求明确视同缴费年限的计算标准
   若争议焦点在于政策适用（如“连续工龄”如何界定、特殊工种年限是否折算等），可请求法院对计算标准进行司法审查，并依据地方性法规、部门规章或政策文件明确具体计算方法。

关键证据准备：

• 档案材料（如招工表、工资单、调动证明等）；
  
• 社保部门出具的缴费记录、认定结论；
  
• 政策文件（如当地关于视同缴费年限的规定）；
  
• 损失计算依据（如养老金差额计算表）。

注意事项：

• 视同缴费年限诉讼通常涉及行政确认或社保待遇纠纷，需根据案由选择正确的诉讼程序（如行政诉讼或民事诉讼）；
  
• 部分地区对视同缴费年限认定有特殊规定（如军龄、下乡知青年限等），需提前核查地方政策；
  
• 诉讼时效需注意（如行政诉讼一般为知道行政行为之日起6个月内）。

如有具体案情或证据材料，可进一步向我说明，我会为您分析诉讼策略及请求细节。