在建筑工地干活时脚趾头被砸骨折，您有权依法获得相应的赔偿，赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等，若构成伤残还可主张残疾赔偿金。具体分析如下：

1. 确定责任主体：

   • 雇主责任：如果与雇主存在劳动关系或雇佣关系，根据《工伤保险条例》或《民法典》中关于雇佣关系的规定，雇主应承担相应的赔偿责任。
   • 第三方责任：如果骨折是由于第三方的过错导致的，比如其他工人的过失或设备供应商的产品缺陷，那么该第三方也应承担相应的赔偿责任。

2. 赔偿项目与标准：

   • 医疗费：包括因治疗骨折而产生的所有合理医疗费用，如挂号费、检查费、手术费、药费等。
   • 误工费：根据因骨折导致的误工时间和收入状况来确定。如果无法提供收入证明，可以参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 护理费：如果骨折后需要护理，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。
   • 营养费：根据骨折的严重程度和医生的建议来确定是否需要营养费以及营养费的数额。
   • 交通费：因就医或者转院治疗实际发生的费用，应当以正式票据为凭。
   • 残疾赔偿金：如果骨折经鉴定构成伤残，还可以根据伤残等级主张残疾赔偿金。

3. 赔偿流程：

   • 及时就医并保留证据：首先，要及时就医并保存好所有医疗记录和费用单据。同时，尽可能收集与事故相关的证据，如现场照片、证人证言等。
   • 与责任方协商：在收集好证据后，可以尝试与责任方进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
   • 申请工伤认定或提起诉讼：如果协商无果，可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定（如果与雇主存在劳动关系），或者直接向人民法院提起诉讼（如果与雇主是雇佣关系或存在第三方责任）。

4. 注意事项：

   • 时效性：注意赔偿请求的时效性，避免超过法定的诉讼时效期间。
   • 专业评估：对于伤残等级和赔偿数额的评估，建议寻求专业机构或律师的帮助，以确保评估结果的准确性和公正性。

在处理此类赔偿问题时，如果感到困惑或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。