针对您在工地上脚趾头受伤怎么赔偿的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，如果您在正常的工作时间内，身处规定的工作场所，且是因为从事与工作相关的事务而受伤，那么这种情况一般是可以认定为工伤的。工伤认定是赔偿流程的第一步，也是至关重要的一步，它决定了您是否有资格享受工伤保险的相关待遇。

一旦受伤，用人单位有责任立刻送您前往医院接受治疗，并承担相应的医疗费用。这是用人单位的基本义务，也是确保您能得到及时救治的关键。

治疗结束后，您需要进行劳动能力鉴定。这一步骤是为了确定您的伤残等级，专业机构会通过一系列的检查和评估来给出准确的伤残等级结果。伤残等级是计算赔偿金额的重要依据。

根据伤残等级，您可以依照《工伤保险条例》来计算赔偿金额。赔偿项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴以及一次性伤残补助金等。具体来说，对于不同级别的伤残，会有相应的补助金发放标准，如七级伤残者可获得13个月的本人工资作为补偿，八级伤残者可获得11个月的本人工资作为补偿，以此类推。

如果用人单位没有为您缴纳工伤保险，那么用人单位需按照规定标准支付全部费用。这是用人单位的法律责任，也是保障您权益的重要措施。

最后，如果双方就赔偿事宜协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不满意，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

除了上述的赔偿项目外，如果您的脚趾头受伤严重影响劳动能力，经过鉴定构成伤残等级，还可能会有相应的伤残补助金等赔偿项目。此外，后续的康复费用、护理费用等也可能在赔偿范围内。

总的来说，工地上脚趾头受伤的赔偿流程包括工伤认定、及时就医与费用承担、劳动能力鉴定、赔偿金额计算、未缴保险的责任以及争议解决途径等步骤。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。