业委会有权利不与原物业续聘签约，重新选聘物业。具体分析如下：

1. 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第九百四十条，物业服务合同期限届满前，业主有权共同决定是否续聘或者另聘物业服务人。决定解聘的，应当提前六十日书面通知原物业服务人，但合同对通知期限另有约定的除外。这表明，业委会作为业主大会的执行机构，在物业合同到期前，有权根据业主大会的决议，决定是否与原物业续签合同或重新选聘物业。

2. 业委会的职责与权力：业委会是业主大会的执行机构，负责执行业主大会的决定事项。在物业合同到期的情况下，业委会应当组织召开业主大会，就续聘或重新选聘物业的事项进行表决。根据表决结果，业委会可以代表业主与原物业协商续签合同，或者通过公开招标等方式重新选聘物业。

3. 重新选聘物业的程序：如果业委会决定重新选聘物业，应当遵循公开、公平、公正的原则，通过招标等方式进行。在选聘过程中，业委会应当充分考虑物业服务企业的资质、信誉、服务质量等因素，确保选聘到符合业主需求的物业服务企业。同时，业委会还应当将选聘结果及时公示，并接受业主的监督。

4. 注意事项：在重新选聘物业的过程中，业委会应当注意保护业主的合法权益，避免因选聘不当而给业主带来损失。例如，业委会应当与新选聘的物业签订详细的物业服务合同，明确双方的权利义务、服务标准、收费标准等事项，以确保物业服务的质量和效果。

行动建议：

• 如果您是业委会成员，建议在物业合同到期前，及时组织召开业主大会，就续聘或重新选聘物业的事项进行表决，并根据表决结果采取相应的行动。
• 在重新选聘物业的过程中，建议遵循公开、公平、公正的原则，确保选聘过程的合法性和透明性。
• 如果您在重新选聘物业的过程中遇到任何法律问题或纠纷，建议及时向我咨询，以便获得专业的法律支持和帮助。