结论：物业服务即将到期时，业委会可以就是否继续续聘原物业或另外选聘新物业进行征询，并且这一征询可以与业委会和物业的合同相关事宜一起进行。

详细分析：

1. 续聘或选聘的决策权：

   • 根据《物业管理条例》及相关规定，物业服务合同到期前，业主大会（通常由业委会组织召开）有权决定是否续聘原物业服务企业或者选聘新的物业服务企业。这一决策过程应当遵循公开、公平、公正的原则，并充分考虑业主的意见和利益。

2. 征询的合法性与程序：

   • 业委会在物业服务合同到期前，可以就续聘或选聘事宜向全体业主进行征询。征询方式可以包括书面问卷、投票表决等，确保每位业主都有机会表达自己的意见。
   • 征询过程中，业委会应当确保信息的透明度和准确性，向业主充分披露原物业的服务情况、新物业的候选情况以及合同条款等关键信息，以便业主做出明智的选择。

3. 与物业合同相关事宜的征询：

   • 在征询续聘或选聘事宜的同时，业委会也可以就与物业合同相关的其他事宜（如服务内容、服务标准、费用调整等）一并征询业主的意见。这有助于确保新合同（如果续聘或选聘成功）更加符合业主的期望和需求。
   • 如果业委会决定与原物业续签合同，那么征询过程中可以就合同的具体条款进行协商和调整；如果决定选聘新物业，那么征询过程中可以就新合同的框架和关键条款进行初步讨论和确定。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 业委会在征询过程中应当遵守相关法律法规和业主大会议事规则，确保征询的合法性和有效性。
   • 征询结果应当作为业主大会决策的重要依据，但并非唯一依据。业主大会在做出最终决策时，还需要综合考虑其他因素（如物业的服务质量、市场行情等）。
   • 如果征询过程中出现争议或分歧，业委会应当积极协调解决，确保征询过程的顺利进行和决策结果的公正合理。

建议：

• 在物业服务即将到期前，业委会应尽早启动续聘或选聘的征询工作，确保有足够的时间进行充分的讨论和协商。
• 在征询过程中，业委会应保持与业主的密切沟通，及时解答业主的疑问和关注，增强业主的参与感和信任感。
• 如果决定选聘新物业，业委会应谨慎选择候选企业，确保其具有良好的信誉和服务能力，以保障业主的合法权益。

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