结论：前期物业合同到期后，业主是有权参与续聘物业公司的相关决策的。至于续聘方案是由物业公司提交业主大会表决，还是由其他主体提出，这主要取决于当地的具体规定以及业主大会的议事规则，但通常情况下，续聘方案可以由物业公司提出并提交业主大会表决。

详细分析：

1. 业主的参与权：

   • 根据《物业管理条例》及相关法律法规，业主作为物业的所有权人，对物业的管理和服务享有决策权。前期物业合同到期后，业主有权通过业主大会等形式参与续聘物业公司的决策过程。

2. 续聘方案的提出：

   • 物业公司提出：在大多数情况下，物业公司会基于自身的服务情况、市场状况以及业主的需求，制定续聘方案，并提交给业主大会进行表决。这是物业公司主动寻求继续服务的一种方式。
   • 业主或业主委员会提出：当然，业主或业主委员会也有权根据自身的需求和判断，提出续聘方案或对物业公司提出的方案进行修改和完善，再提交给业主大会表决。这体现了业主对物业管理的主动性和参与性。

3. 业主大会的表决：

   • 无论续聘方案是由谁提出，最终都需要经过业主大会的表决通过才能生效。业主大会的表决应当遵循公平、公正、公开的原则，确保每位业主的表决权得到充分行使。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 查阅当地规定：由于不同地区的物业管理规定可能存在差异，因此在具体操作前，建议先查阅当地的相关规定，了解续聘物业公司的具体流程和要求。
   • 明确议事规则：业主大会应当制定明确的议事规则，包括续聘方案的提出、审议、表决等环节的具体要求和程序，以确保决策的合法性和有效性。
   • 充分沟通协商：在续聘过程中，业主、业主委员会和物业公司之间应当保持充分的沟通协商，共同寻求最佳解决方案，以维护物业管理的稳定和和谐。

建议：

• 如果您作为业主对续聘物业公司有疑问或建议，可以积极参与业主大会的讨论和表决过程，表达自己的意见和诉求。
• 如果您对续聘方案的具体内容或表决程序有疑问，可以向业主委员会或物业公司咨询，或者寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

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