前期物业在业主委员会成立后，是否可以续聘需视具体情况而定，并非绝对可以或不可以。以下从不同角度进行分析：

1. 合同约定角度：

   • 如果前期物业服务合同中明确约定了合同期限，并且在期限届满前，业主委员会与前期物业公司就续聘事宜达成一致，且续聘条款不违反法律法规的强制性规定，那么前期物业是可以续聘的。
   • 反之，如果合同中没有约定续聘条款，或者约定了但双方未能就续聘达成一致，那么前期物业则不能自动续聘。

2. 法律法规角度：

   • 根据《物业管理条例》等相关法律法规，业主委员会有权代表业主与物业服务企业签订物业服务合同。这意味着，在业主委员会成立后，它有权决定是否续聘前期物业，或者通过招标等方式选聘新的物业服务企业。
   • 如果业主委员会决定续聘前期物业，应当按照法律法规的规定，与前期物业签订新的物业服务合同，并明确双方的权利和义务。

3. 业主意愿角度：

   • 业主委员会的决策应当反映业主的共同意愿。因此，在决定是否续聘前期物业时，业主委员会应当广泛征求业主的意见，确保决策的民主性和公正性。
   • 如果大多数业主对前期物业的服务满意，并希望续聘，那么业主委员会应当考虑续聘；反之，如果大多数业主对前期物业的服务不满意，或者希望选聘新的物业服务企业，那么业主委员会则应当尊重业主的意愿，不续聘前期物业。