结论：前期物业合同未到期，业主委员会在特定条件下可以重新选聘物业，但需遵循严格的法律程序和条件限制。
分析说明：
合同期限与解约权：
- 根据《物业管理条例》及相关法律法规，物业服务合同是业主委员会与物业服务企业之间设立、变更、终止物业服务权利义务关系的协议。合同一旦签订，双方应严格履行，合同期限内原则上不得随意解约。
- 然而，若物业服务企业存在严重违约行为，如服务质量严重不达标、擅自提高收费标准、侵害业主权益等，业主委员会在收集充分证据并经过业主大会讨论决定后，有权提前解除合同并重新选聘物业。
业主大会的决策权：
- 业主大会是业主行使共同管理权的最高权力机构。在物业服务合同未到期但需重新选聘物业的情况下，业主委员会应组织召开业主大会，就解约及重新选聘物业的事项进行表决。
- 表决结果需达到法定比例（如双过半，即专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意）方可通过。
法律程序与合规性：
- 业主委员会在决定重新选聘物业前，应确保所有程序合法合规，包括但不限于提前通知业主、组织召开业主大会、公正公开地进行投票表决等。
- 若因物业服务企业违约而解约，业主委员会还应保留好相关证据，以便在必要时通过法律途径维护业主权益。
特殊情况下的处理：
- 在某些特殊情况下，如物业服务企业因破产、被吊销营业执照等原因无法继续履行合同，业主委员会可依据相关法律法规和合同约定，提前解除合同并重新选聘物业。
- 此外，若合同中约定了特定的解约条件或期限，且这些条件或期限已成就或到期，业主委员会也有权按照合同约定重新选聘物业。
法律建议：
- 谨慎行事：业主委员会在决定重新选聘物业前，应充分评估当前物业服务企业的表现及合同履行情况，确保解约决定合法合规且符合业主共同利益。
- 充分沟通：在解约及重新选聘过程中，业主委员会应与物业服务企业保持充分沟通，尽量通过协商解决问题，避免不必要的法律纠纷。
- 依法维权：若物业服务企业存在违约行为且拒不改正，业主委员会应及时收集证据并通过法律途径维护业主权益。
可能后果：
- 若业主委员会未经合法程序擅自解约并重新选聘物业，可能面临物业服务企业的法律诉讼及赔偿要求。
- 若因解约及重新选聘过程不透明、不公正而引发业主不满或纠纷，业主委员会可能面临业主的质疑和投诉，甚至影响其后续工作开展。
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