前期物业在成立完业主委员会后，业主委员会确实有权重新选聘物业服务企业。以下是对这一问题的详细分析：
法律依据与权利来源
根据《物业管理条例》的相关规定，业主大会是物业管理区域的最高权力机构，有权决定选聘和解聘物业服务企业。而业主委员会作为业主大会的执行机构，负责执行业主大会的决定事项。因此，在前期物业服务合同到期或者符合其他法定条件时，业主委员会可以代表业主大会重新选聘物业服务企业。
重新选聘的条件与程序
条件：
- 前期物业服务合同到期：通常，前期物业服务合同会有明确的期限，合同到期后，业主委员会有权重新选聘物业服务企业。
- 业主大会决定：即使前期物业服务合同未到期，如果业主大会认为有必要，也可以决定提前解聘原物业服务企业并重新选聘。
- 物业服务企业违约或不符合要求：如果原物业服务企业存在严重违约行为或无法满足业主的合理需求，业主委员会也可以根据业主大会的决定重新选聘。
程序：
- 召开业主大会：业主委员会需要组织召开业主大会，就重新选聘物业服务企业的事项进行讨论和表决。
- 制定选聘方案：业主大会通过后，业主委员会需要制定详细的选聘方案，包括选聘标准、选聘程序、合同条款等。
- 公开招标或邀请招标：根据选聘方案，业主委员会可以通过公开招标或邀请招标的方式选聘新的物业服务企业。
- 签订物业服务合同：选定新的物业服务企业后，业主委员会需要与其签订物业服务合同，并报相关部门备案。
注意事项与风险提示
- 合法合规：在重新选聘物业服务企业的过程中，业主委员会必须严格遵守相关法律法规和业主大会的决定，确保选聘程序的合法性和合规性。
- 透明公开：选聘过程应该公开透明，确保所有业主都有权参与和监督，避免出现暗箱操作或利益输送等不正当行为。
- 合同审查：在签订新的物业服务合同前，业主委员会应该对合同条款进行仔细审查，确保合同内容合法、合理且符合业主的利益。
- 平稳过渡：在解聘原物业服务企业和选聘新物业服务企业的过程中，业主委员会应该做好平稳过渡工作，确保物业管理服务的连续性和稳定性。
总结来说，前期物业在成立完业主委员会后，业主委员会确实有权根据业主大会的决定重新选聘物业服务企业。但在这一过程中，必须严格遵守相关法律法规和程序要求，确保选聘的合法性和合规性。如果您在物业纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。