农民工突发疾病，一般情况下可先向所在单位或当地的社会保险行政部门寻求帮助以获得相应补偿，具体需根据疾病是否与工作相关来区分处理。以下从不同情况为你详细分析：
一、疾病与工作相关（认定为工伤）
如果农民工突发疾病是由于工作原因导致的，或者在工作过程中突发疾病且在48小时之内经抢救无效死亡的，那么这种情况应当被认定为工伤。
申请工伤认定：
- 农民工或其近亲属应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
享受工伤保险待遇：
- 一旦被认定为工伤，农民工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性就业补助金（根据伤残等级确定）以及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（如因工死亡）等。
二、疾病与工作无关（非工伤）
如果农民工突发疾病并非由于工作原因导致，那么这种情况通常不被认定为工伤，但农民工仍可能享受以下补偿或救助：
医疗保险报销：
- 如果农民工参加了基本医疗保险，那么其因疾病产生的医疗费用可以按照基本医疗保险的规定进行报销。
- 报销比例和范围根据具体的医疗保险政策而定，一般包括住院费用、门诊费用、药品费用等。
单位救助或慰问：
- 虽然非工伤情况下单位没有法律义务提供补偿，但出于人道主义关怀，单位可能会给予一定的救助或慰问金。
- 这取决于单位的规章制度和实际情况，不是法定权利。
社会救助或慈善援助：
- 对于经济特别困难的农民工，还可以寻求当地政府或慈善组织的社会救助或援助。
- 这通常需要提供相关的经济困难证明和医疗证明等材料。
三、特殊情况处理
- 突发疾病但未及时就医：如果农民工突发疾病后未及时就医，导致病情恶化或无法证明疾病与工作相关，那么可能会影响工伤认定和补偿申请。因此，建议农民工在突发疾病后尽快就医，并保留好相关的医疗证明和费用单据。
- 单位未缴纳社会保险：如果用人单位未依法为农民工缴纳社会保险（包括工伤保险和基本医疗保险），那么农民工在突发疾病后可能无法享受相应的社会保险待遇。在这种情况下，农民工可以向用人单位主张赔偿，要求用人单位承担相应的医疗费用和其他损失。
行动建议：
- 农民工在突发疾病后，应尽快就医并保留好相关的医疗证明和费用单据。
- 如果怀疑疾病与工作相关，应及时向用人单位报告，并咨询当地的社会保险行政部门或劳动保障监察机构，了解工伤认定和补偿申请的具体流程和要求。
- 如果遇到困难或问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。