关于农民工在工地突发疾病属于哪方责任的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

1. 若疾病与工作相关：

   • 如果农民工在工地突发疾病，且该疾病是由工作环境、工作强度等与工作直接相关的因素引发的，并且被认定为职业病或工伤，那么用人单位需要承担相应的责任。这包括医疗费用、工伤赔偿等。例如，长期暴露在有毒有害环境中导致的职业病，用人单位需依法承担责任。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。此外，如果疾病与长期从事的工作有因果关系，也可能被认定为工伤。

2. 若疾病与工作无关：

   • 如果农民工突发的疾病是其自身原有的，与工作无直接关联，那么一般情况下用人单位不承担赔偿责任。但用人单位有义务在发病时提供必要的救助，如及时送医等。
   • 处理建议：用人单位应给予必要的关心和帮助，如提供急救措施、协助联系医疗机构等，但无需承担法律责任。同时，鼓励工人定期进行体检，及时发现并治疗潜在的健康问题。

3. 工伤认定与待遇：

   • 如前所述，如果疾病被认定为工伤，农民工将享受相应的工伤保险待遇。这包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
   • 用人单位应依法为工人缴纳工伤保险费，确保工人在发生工伤时能够得到及时有效的救治和经济补偿。

综上所述，农民工在工地突发疾病的责任归属需根据具体情况判断。如果疾病与工作相关且被认定为工伤或职业病，用人单位需承担责任；如果疾病与工作无关，则用人单位一般不承担赔偿责任，但应提供必要的救助。在处理此类问题时，建议双方保持沟通，并依据相关法律法规进行妥善处理。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。