结论：合同中约定自动解除的条款，在符合法律规定且未违反相关强制性规定、公序良俗的情况下是有效的。但具体效力需根据条款内容、法律规定及实际情况综合判断。
一、有效情形
基于意思自治的约定：
- 根据《中华人民共和国民法典》第五条，民事主体从事民事活动应遵循自愿原则。因此，合同双方可在协商一致的基础上，约定解除合同的事由。当这些事由发生时，解除权人有权解除合同。
- 示例：甲乙双方在房屋租赁合同中约定，若乙连续两个月未支付租金，则合同自动解除。此类基于双方真实意愿的约定是合法有效的。
符合法律规定的解除情形：
- 《民法典》还规定了合同解除的其他情形，如因不可抗力导致合同目的无法实现，或一方在履行期限届满前明确表示不履行主要债务等。若合同中约定的自动解除条款与这些法律规定相符，则该条款同样有效。
二、无效情形
违反法律、行政法规的强制性规定：
- 若合同中约定的自动解除条款违反了法律、行政法规的强制性规定，则该条款无效。
- 示例：劳动合同中约定劳动者怀孕即自动解除劳动合同，这违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》对女职工孕期权益的保护规定。
违背公序良俗：
- 若约定的自动解除条款与公共秩序和善良风俗相悖，也会被认定为无效。
- 示例：合作合同中约定一方当事人的子女未能考上指定学校则合同自动解除，这种将合同解除与不相关且违背道德观念的事项相联系的做法，可能因违背公序良俗而导致条款无效。
存在欺诈、胁迫等情形：
- 若一方以欺诈、胁迫等手段使对方在违背真实意思的情况下约定合同自动解除条款，受欺诈、胁迫方有权请求人民法院或仲裁机构撤销该条款。
- 示例：通过威胁生命安全等方式迫使对方接受自动解除条款的，受害方可事后通过法律途径撤销。
三、行使解除权的注意事项
遵循法定程序和方式：
- 即使合同中约定了自动解除条款，当事人在行使解除权时也需遵循法律规定的程序和方式，并及时通知对方。
对方有异议时的处理：
- 如果对方对解除合同有异议，可请求人民法院或仲裁机构确认解除行为的效力。这一步骤确保了合同解除的合法性和正当性，避免了可能的纠纷和争议。
四、实践建议
谨慎约定：
- 在设定合同的自动解除条款时，应确保条款内容合法、合规，且不违背公序良俗。同时，应明确约定解除条件的具体情形和解除后的法律后果，以避免后续可能出现的纠纷。
咨询专业意见：
- 由于合同自动解除条款涉及复杂的法律问题，建议在设定此类条款前咨询专业律师的意见。作为专注于婚姻家庭、合同纠纷领域的律师，我可以为你提供详细的法律咨询和专业的法律建议。
及时通知对方：
- 当约定的自动解除条件成就时，应及时通知对方并按照法律程序办理相关手续。这有助于维护双方的长远合作关系，并避免不必要的法律纠纷。
综上所述，合同中约定自动解除的条款在符合法律规定且未触发无效情形的情况下是有效的。但在实际操作中，当事人应谨慎约定并严格遵守相关法律法规和程序要求，以确保合同解除的合法性、正当性和有效性。如果你有任何关于合同纠纷的法律问题，欢迎直接向我咨询。