合同有约定并不意味着就必须解除合同。合同的约定解除是合同双方基于意思自治原则，通过协商一致或在合同中预先设定解除条件，当条件满足时，一方或双方才有权解除合同。这并不意味着只要合同中有约定，就必然会导致合同的解除。下面我将从几个角度详细解释这一点：
一、约定解除的两种方式
协商解除：
- 在合同履行过程中，双方当事人可以通过协商达成一致意见，决定解除合同。这种解除方式实质上是在原合同基础上成立一个新合同，以解除原合同关系。协商解除需要双方自愿，且协商内容不得违反法律法规的强制性规定。
- 示例：甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，后因市场行情变化，双方协商一致决定解除合同，并就解除后的相关事宜达成了一致意见。
约定解除权：
- 当事人在订立合同时，可以预先约定解除合同的条件。当这些条件成就时，享有解除权的一方可以单方面解除合同。但约定应明确具体，避免歧义，且解除权属于形成权，必须通过需受领的意思表示行使之。
- 示例：甲与乙签订了一份房屋租赁合同，约定如果甲的家庭人口增加需要收回房屋自住，甲有权解除合同。后来，甲的家庭人口确实增加了，甲便行使了解除权，通知乙解除合同。
二、约定解除权的行使限制
- 即使合同中有约定解除权，解除权人也不能随意行使。当解除事由出现时，解除权人应在合理期限内行使权利，否则可能丧失解除权。
- 通知解除时，合同自通知到达对方时解除；通知不得撤销，以确保合同关系的稳定。如果通过诉讼方式主张解除合同的，合同自起诉状副本送达对方时解除。
三、合同解除的法律后果
- 尚未履行的部分终止履行：合同解除后，未履行的部分不再履行。
- 已履行的部分恢复原状或采取补救措施：根据履行情况和合同性质，当事人应恢复原状或采取其他补救措施。
- 赔偿损失：若因合同解除给一方造成损失，另一方应承担赔偿责任。赔偿请求权的放弃应明示，未明确约定的不能视为放弃。
四、实际案例中的考量
在实际案例中，法院会综合考虑多种因素来判断合同是否应解除，包括但不限于：
- 约定的解除条件是否明确、合理；
- 解除权人是否在合理期限内行使了解除权；
- 合同解除是否会给对方造成不合理的损失；
- 是否存在其他更合适的解决方案等。
总结与建议：
合同有约定并不意味着就必须解除合同。合同的约定解除需要满足一定的条件，并遵循法定的程序和注意事项。如果你面临合同解除的问题，建议先仔细审查合同中的相关约定，并评估解除合同可能带来的法律后果。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。