合同约定有解除权并不意味着一定可以解除合同，解除权的行使需要满足一定的条件并遵循相应的程序。以下是对这一问题的详细分析：

一、解除权的行使条件

1. 约定解除事由发生：合同中约定的解除条件必须实际发生。这是解除权行使的前提条件。如果约定的解除事由并未发生，那么解除权人无权解除合同。

2. 解除权未消灭：解除权可能因法定或约定的事由而消灭。例如，如果合同中约定了解除权的行使期限，而解除权人未在该期限内行使，则解除权消灭。此外，根据《民法典》的规定，自解除权人知道或应当知道解除事由之日起一年内不行使的，该权利同样消灭。

二、解除权的行使程序

1. 通知对方：解除权人应当通过明确的方式（如书面通知）向对方表达解除合同的意愿。这是解除权行使的必要程序。通知到达对方时，合同即被解除，除非当事人另有约定。

2. 对方无异议或异议不成立：在对方对解除合同有异议的情况下，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。如果法院或仲裁机构认定解除行为有效，则合同自通知到达对方时解除；如果认定解除行为无效，则合同继续履行。

三、特殊情况下的考虑

1. 轻微违约与合同目的实现：在实际案例中，法院会综合考虑合同约定、当事人行为及诚实信用原则等因素，判断解除权的行使是否合法有效。例如，对于轻微违约且不影响合同目的实现的情况，法院可能会限制守约方行使约定解除权，以维护交易的稳定性和公平性。

2. 附解除条件的合同：如果合同中附有解除条件，并且该条件成就，那么合同可能会自动失效。但这种情况下的“自动解除”是基于合同条款的特别约定，而非基于一般的约定解除情形。此时，也需要注意解除条件的成就是否符合合同约定和法律规定。

四、法律后果

一旦合同被有效解除，尚未履行的部分将终止履行；已经履行的部分，则可能需要根据合同履行情况和合同性质采取补救措施、赔偿损失等。因此，在行使解除权时，解除权人应当谨慎考虑，确保自己的行为符合法律规定和合同约定，以避免不必要的法律纠纷和经济损失。

建议：在签订合同时，当事人应充分考虑是否需要约定解除权以及具体的解除条件。同时，也要明确解除权的行使方式、程序以及可能产生的法律后果。在实际操作中，如果遇到合同解除的纠纷，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供针对性的法律意见和帮助。