约定合同自动作废（即自动解除）在符合法律规定且满足一定条件时，是有效的。不过，该条款也可能因违反法律强制性规定或其他无效情形而被认定为无效。以下从多个角度进行详细分析：

一、有效情形

1. 基于意思自治的约定

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体从事民事活动应遵循自愿原则，可按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。因此，合同双方在协商一致的基础上，可以约定合同自动解除的事由。当这些事由发生时，解除权人有权解除合同。例如，甲乙双方在房屋租赁合同中约定，若乙连续两个月未支付租金，则合同自动解除。此类基于双方真实意愿的约定是合法有效的。

2. 符合法律规定的解除情形

   • 《民法典》还规定了合同解除的其他情形，如因不可抗力导致合同目的无法实现，或一方在履行期限届满前明确表示不履行主要债务等。若合同中约定的自动解除条款与这些法律规定相符，则该条款同样有效。

3. 内容合法合规且不违背公序良俗

   • 自动解除条款的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益。同时，约定的自动解除条件应符合社会公德和善良风俗，否则将被视为无效。例如，劳动合同中不能约定因劳动者结婚而自动解除合同，因为这违反了劳动者的平等就业权和婚姻自由权。

二、无效情形

1. 违反法律、行政法规的强制性规定

   • 若合同中约定的自动解除条款违反了法律、行政法规的强制性规定，则该条款无效。例如，某些特定类型的合同（如保险合同）可能有关于合同解除的特别法律规定，若约定的自动解除条款与之相冲突，则条款无效。

2. 存在欺诈、胁迫等情形

   • 若一方以欺诈、胁迫等手段使对方在违背真实意思的情况下约定合同自动解除条款，受欺诈、胁迫方有权请求人民法院或仲裁机构撤销该条款。例如，通过威胁生命安全等方式迫使对方接受自动解除条款的，受害方可事后通过法律途径撤销。

3. 格式条款未履行提示或说明义务

   • 若自动解除条款以格式条款的形式出现，提供方需遵循公平原则，合理确定双方权利义务，并采取适当方式提示对方注意重要条款。若提供方未履行提示或说明义务，且条款存在不合理地免除自身责任、加重对方责任或排除对方主要权利等情形，则该条款可能无效。

三、行使解除权的注意事项

1. 遵循法定程序和方式

   • 即使合同中约定了自动解除条款，当事人在行使解除权时也需遵循法律规定的程序和方式，并及时通知对方。如果对方对解除合同有异议，可请求人民法院或仲裁机构确认解除行为的效力。

2. 注意解除权的行使期限

   • 若合同中约定了解除权的行使期限，则应在该期限内行使。逾期未行使的，解除权可能消灭。

3. 承担违约责任的可能性

   • 若一方当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行不符合约定，在合同自动解除后，仍可能需要承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。

四、实践建议

1. 审慎约定自动解除条款

   • 在设定合同的自动解除条款时，应根据具体情况进行审慎考虑和明确约定，以避免后续可能出现的纠纷和风险。

2. 咨询专业律师

   • 由于法律条文复杂且不断更新变化，建议在设定此类条款时咨询专业律师以确保其合法性和有效性。当然，如果你有任何法律问题，也可以直接向我咨询。

综上所述，约定合同自动作废在符合法律规定且满足一定条件时是有效的。但在实际操作中，当事人应谨慎约定并严格遵守相关法律法规和程序要求，以确保合同解除的合法性、正当性和有效性。