结论：上了十几天班离职后公司不发工资，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析：

1. 与公司协商：

   • 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您已经为公司提供了劳动服务，并有权获得相应的劳动报酬。
   • 在协商过程中，您可以提供工作记录、考勤记录等证据，以证明您确实为公司工作过。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查，并要求公司支付拖欠的工资。
   • 在投诉时，您需要提供相关证据，如工作合同、工作记录、考勤记录等，以支持您的主张。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据材料。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后公司仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 在提起诉讼前，建议您咨询专业律师（即我本人，您可以直接向我咨询相关法律问题），以确保您的权益得到充分保障。

额外建议：

• 在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，如工作合同、工作记录、考勤记录、工资条等，这些证据将对您维护自己的合法权益至关重要。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律指导和帮助。