去卫生院上班不签合同一般不能注册资格证。以下是对此结论的详细解释：

1. 合同与劳动关系：在卫生院上班，签订劳动合同是建立正式劳动关系的法律依据。没有签订劳动合同，从法律上讲，可能无法明确双方的权利和义务，包括工资、工作时间、工作职责等，这也可能影响到资格证的注册。

2. 资格证注册要求：通常，资格证的注册需要申请人提供一系列证明材料，以证实其具备从事相应职业的能力和资格。其中，劳动合同或工作证明往往是必不可少的材料之一，用以证明申请人在相关领域的工作经历和实践经验。

3. 法律法规依据：根据相关法律法规，资格证的注册通常需要申请人满足一定的条件，包括学历、工作经历、培训经历等。而劳动合同是证明工作经历的重要文件之一。如果没有签订劳动合同，可能无法提供有效的证明，从而影响资格证的注册。

4. 实际操作中的影响：在实际操作中，如果申请人没有提供劳动合同或有效的工作证明，相关部门可能会拒绝其资格证的注册申请，或者要求其补充相关材料。这不仅会耽误申请人的时间，还可能影响其职业发展。

综上所述，去卫生院上班不签合同一般不能注册资格证。因此，建议在就业时务必与用人单位签订劳动合同，以确保自己的合法权益和职业发展。如果在这方面有任何疑问或问题，可以直接向我咨询。