针对您提出的“护士无证能和医院签合同吗”这一问题，我的结论是：护士无证通常不能与医院签订正式的劳动合同或劳务合同，因为这涉及到医疗行业的专业资质要求和法律法规的约束。以下是我从不同角度进行的详细分析：

1. 从医疗行业专业资质要求的角度：

   • 医疗行业是一个高度专业化的领域，对从业人员的资质有着严格的要求。护士作为医疗团队的重要成员，必须持有相应的护士执业资格证书才能从事护理工作。
   • 如果护士没有取得护士执业资格证书，那么她就不具备从事护理工作的合法资质，因此医院通常不会与其签订正式的劳动合同或劳务合同。

2. 从法律法规的角度：

   • 根据《中华人民共和国护士法》等相关法律法规的规定，护士必须取得护士执业资格证书才能注册并从事护理工作。
   • 如果医院与无证护士签订了合同，并允许其从事护理工作，那么医院可能会面临法律风险和行政处罚。同时，无证护士也可能因为非法行医而承担相应的法律责任。

3. 从合同有效性的角度：

   • 即使医院与无证护士签订了合同，这份合同也可能因为违反法律法规的强制性规定而被认定为无效合同。
   • 无效合同自始没有法律约束力，双方因此取得的财产应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 虽然一般情况下护士无证不能与医院签订合同，但在某些特殊情况下（如护士正在接受培训、实习等），医院可能会与其签订实习协议或培训协议等非正式合同。
   • 然而，这些协议通常不会赋予护士正式的护理工作资格，也不会构成正式的劳动合同或劳务合同关系。

综上所述，护士无证通常不能与医院签订正式的劳动合同或劳务合同。如果您是护士且尚未取得护士执业资格证书，建议您尽快参加相关培训和考试以取得合法资质；如果您是医院管理者或相关负责人，建议您严格遵守法律法规的要求，不与无证护士签订正式合同。如果您有任何关于医疗纠纷、合同纠纷等方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。