您好，关于您提出的“公立医院聘用无证护士是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这是不合法的。

首先，根据《中华人民共和国护士条例》的相关规定，护士必须依法取得护士执业证书后，方可按照注册的执业地点、执业类别、执业范围从事相应的护理工作。这意味着，没有取得护士执业证书的人员，是不被允许从事护士工作的，公立医院作为正规的医疗机构，必须严格遵守这一规定。

其次，从实际案例来看，也有公立医院因聘用无证护士而受到处罚的情况。比如，荣昌区佳丽妇产医院就曾因聘用未取得护士执业证书的护士马某某从事护理工作，而被荣昌区卫生健康委责令立即整改，并将马某某调离护士岗位，同时对该医院进行了立案调查。这一案例充分说明了公立医院聘用无证护士是违法的，并且会受到相应的处罚。

此外，我还想提醒您的是，不仅护士需要取得相应的执业证书才能从事护理工作，其他医疗卫生技术人员，如医师、药师、技师等，也都需要依法取得相应的执业资格后，才能从事相应的医疗卫生技术工作。这是保障患者安全、提高医疗质量的重要措施。

因此，如果您发现公立医院有聘用无证护士的情况，可以向当地的卫生健康部门进行举报，以维护自己的合法权益和医疗市场的秩序。同时，也希望公立医院能够加强管理，严格遵守相关法律法规，确保医疗质量和患者安全。