作为有丰富经验的律师，针对你提出的“员工离职后，公司被查非吸（非法吸收公众存款）该怎么办”这一问题，核心前提是员工已离职，但公司涉及非法吸收公众存款的调查，以下分情况为你详细分析：

1. 若你作为离职员工，担心自身牵连：

   • 自查行为：首先，你需要仔细回顾自己在公司工作期间的行为，特别是是否参与了非法吸收公众存款的相关活动，如宣传、拉客户、收取资金等。如果确认自己没有直接参与，那么你的法律风险相对较低。
   • 配合调查：如果公安机关或相关监管机构联系你进行调查，你应该积极配合，如实陈述自己在公司的工作情况，提供相关证据（如工作合同、工资单、离职证明等），以证明自己并未参与非法活动。
   • 法律咨询：如果你对自己的行为是否构成违法存在疑虑，或者担心可能面临的法律风险，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。

2. 若你作为公司相关方（如股东、高管等），需处理公司事务：

   • 了解案情：及时与办案机关沟通，了解公司被查的具体原因、涉嫌的罪名、涉案金额等关键信息，以便制定应对策略。
   • 组织应对：如果公司确实存在非法吸收公众存款的行为，你需要组织公司相关人员（如法务、财务等）进行内部调查，梳理资金流向、客户名单等关键证据，为后续的法律程序做好准备。
   • 聘请律师：考虑到非法吸收公众存款案件的复杂性和严重性，建议你尽快聘请专业的刑事辩护律师介入案件，为公司提供法律辩护和策略指导。
   • 配合整改：如果公司愿意积极配合调查并整改，可以与办案机关沟通，争取从轻处理或减轻处罚的可能性。

3. 若你作为普通观察者或利益相关方（如投资者、合作伙伴等）：

   • 关注进展：密切关注公司被查的进展情况，包括办案机关的调查结果、公司的应对措施等，以便及时了解自己的权益是否受到影响。
   • 保护权益：如果你作为投资者或合作伙伴，担心自己的权益受到损害，可以及时收集相关证据（如投资合同、转账记录等），并考虑通过法律途径维护自己的权益。
   • 谨慎决策：在公司被查期间，建议谨慎处理与公司相关的业务或投资决策，避免进一步陷入法律风险或经济损失。

在任何情况下，如果你对法律程序、自身权益或应对策略存在疑虑，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。