针对“非吸案员工怎么处理”的问题，首先需要明确的是，非吸案通常指的是非法吸收公众存款案。在这类案件中，员工的处理方式会根据其具体行为、角色以及涉案程度而有所不同。

一、员工未参与非法活动

如果员工并未参与公司的非法吸收公众存款行为，或者只是普通员工，对公司的非法行为并不知情，那么他们通常不会受到法律的追究。然而，他们可能需要配合相关部门的调查，提供必要的证据和信息。

二、员工参与非法活动

1. 直接参与：

   • 如果员工直接参与了非法吸收公众存款的活动，如负责宣传、招揽客户、收取资金等，那么他们可能会被视为共犯，并依据相关法律规定受到处罚。具体的法律责任会根据他们的行为严重程度、涉案金额以及造成的后果等因素来确定。

2. 间接参与或知情不报：

   • 如果员工虽然没有直接参与非法活动，但对公司的不法行为有所了解，并且没有采取任何措施来阻止或报告，那么他们可能会因为知情不报而承担一定的法律责任。然而，这种情况下的法律责任相对较轻，并且需要根据具体情况来判断。

三、法律后果

对于参与非法吸收公众存款的员工，法律后果可能包括：

• 刑事处罚：根据涉案金额、行为严重程度等因素，员工可能会面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。
• 民事责任：员工可能需要承担对受害者的赔偿责任，包括退还非法所得、赔偿损失等。
• 职业影响：参与非法活动的员工可能会面临职业声誉的损害，甚至可能被禁止从事相关行业的工作。

四、建议

对于公司员工来说，避免参与任何形式的非法活动至关重要。如果发现公司存在不法行为，应立即向相关部门报告，并配合调查。同时，公司也应该加强内部管理，确保员工遵守法律法规，防范类似事件的发生。

综上所述，非吸案员工的处理方式会根据其具体行为、角色以及涉案程度而有所不同。员工应该时刻保持警惕，遵守法律法规，避免参与任何形式的非法活动。