针对您提出的“非吸员工将收入又全部投回公司怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确“非吸”通常指的是非法吸收公众存款的行为。在这种情境下，员工（特别是业务员）将提成或收入再次投入公司，其处理方式和法律后果会相对复杂。
一、法律性质与风险
违法所得的认定：
- 若公司被认定为非法吸收公众存款罪，员工投入公司的提成很可能被视为违法所得，并可能面临被追缴的风险。
- 从法律角度看，参与非法吸存行为所获得的提成本身就具有违法性，投入公司并不能改变其违法性质。
量刑考量：
- 在司法实践中，法院会综合考量涉案资金的整体情况，包括业务员的提成等，来确定最终的处置方式。
- 若再投入部分被认定为对犯罪金额的增加，将影响业务员的量刑。
二、法律处理
资金清查与处理：
- 法院通常会对非法吸存的所有涉案资金进行清查和处理，这些资金可能用于返还受害者的损失，或者依法被没收。
量刑情节：
- 若有证据证明员工再投入是为了挽回损失而非继续参与非法活动，司法机关可能在量刑时考虑这一情节，适当从轻处理。
- 员工主动交代并积极配合司法机关对该笔资金的处置，也可能作为从轻情节考量。
收益处理：
- 若后续该笔投入产生收益，收益部分也可能被认定为违法所得并一并处理。
三、建议与应对
认识风险：
- 员工应充分认识到将提成投入公司可能存在的法律风险，并对此做好心理准备。
积极配合：
- 员工应积极配合司法机关的调查和处理，如实交代相关情况，以争取从轻处理。
法律咨询：
- 面临此类情况，员工应及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果。
保留证据：
- 若员工认为自己的投入与非法吸收公众存款行为无关联，或符合合法投资的要件，应充分举证以证明自己的清白。
综上所述，非吸员工将收入又全部投回公司是一个复杂的问题，涉及法律性质、风险、处理以及建议与应对等多个方面。员工应充分认识到其中的法律风险，并积极配合司法机关的调查和处理。同时，也建议员工及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。