在非法吸收公众存款（非吸）案件中，员工收入是否会被追缴，需根据具体情况判断，主要取决于员工是否知情、是否参与核心业务以及收入性质等因素。以下从不同角度详细分析：
员工是否知情并参与核心业务
- 若员工明知公司从事非法吸收公众存款活动，仍积极参与核心业务（如吸收资金、管理资金等）：根据相关法律规定及司法实践，此类员工的收入可能被认定为违法所得，依法予以追缴。因为他们的行为直接促进了非法活动的进行，获取的收入属于非法利益。
- 若员工对公司的非法活动并不知情，或仅从事一般性、辅助性工作（如行政、后勤等）：通常情况下，此类员工的收入不会被追缴。因为他们没有直接参与非法活动，获取的收入属于合法劳动所得。但需注意，如果员工在工作中存在疏忽或过失，导致公司非法活动得以进行，且其收入与非法活动存在间接关联，法院可能会根据具体情况酌情处理。
收入性质与来源
- 若员工的收入直接来源于非法吸收的资金（如提成、奖金等）：这部分收入很可能被认定为违法所得，依法予以追缴。因为这些收入是基于非法活动产生的，不属于合法劳动所得。
- 若员工的收入来源于公司的合法业务（如正常销售产品的收入等）：且该部分业务与非法吸收公众存款活动无直接关联，那么这部分收入通常不会被追缴。因为它们属于员工的合法劳动成果。
司法实践中的考量因素
- 在司法实践中，法院会综合考虑员工的职位、职责、工作时间、收入情况以及公司非法活动的规模、持续时间等因素，来判断员工的收入是否应被追缴。例如，对于高层管理人员或核心业务人员，由于其对公司非法活动的参与程度较深，获取的收入较多，因此更可能被追缴；而对于基层员工或辅助性工作人员，由于其参与程度较浅，获取的收入较少，因此被追缴的可能性相对较小。
法律建议：
- 对于涉及非吸案件的员工而言，如果担心自己的收入可能被追缴，建议尽快咨询专业律师（即向我咨询），了解自己的法律地位和权益。
- 在案件处理过程中，应积极配合司法机关的调查和审判工作，如实陈述自己的情况和提供相关证据。
- 如果认为自己的收入不应被追缴，可以依法提出异议并申请听证或复议等程序来维护自己的合法权益。
可能法律后果：
- 如果员工的收入被认定为违法所得并被追缴，那么他们将失去这部分收入，并可能面临罚款等处罚。
- 如果员工的行为构成犯罪（如非法吸收公众存款罪等），还将面临刑事责任的追究。因此，建议员工在涉及非吸案件时务必谨慎对待自己的行为和收入情况。