结论：非吸员工自己交的款项是否算作非吸金额，需根据具体情况判断，一般而言，若该款项属于员工被非法吸收资金行为所涉及的一部分，且符合非法吸收公众存款罪的构成要件，则可能被认定为非吸金额；若该款项为员工个人行为，与非法吸收公众存款活动无关，则不应被认定为非吸金额。

分析说明：

1. 非法吸收公众存款罪的构成要件：
   • 非法性：未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金。
   • 公开性：通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径向社会公开宣传。
   • 利诱性：承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或者给付回报。
   • 社会性：向社会公众即社会不特定对象吸收资金。

若员工自己交的款项是在上述非法吸收公众存款的行为框架内，即该款项的吸收具有非法性、公开性、利诱性和社会性，那么该款项很可能被认定为非吸金额。

1. 员工个人行为与非法吸收公众存款活动的区分：

   • 如果员工自己交的款项是其个人行为，比如员工出于个人投资、消费等目的，自行将资金交给公司或他人，且该行为与公司的非法吸收公众存款活动无关，那么该款项不应被认定为非吸金额。
   • 另一方面，如果员工在明知公司从事非法吸收公众存款活动的情况下，仍然积极参与并主动交款，或者作为公司非法吸收公众存款活动的直接参与者、组织者，那么其交款行为很可能被视为非法吸收公众存款活动的一部分，从而该款项被认定为非吸金额。

2. 司法实践中的考量因素：

   • 在司法实践中，法院会综合考虑多种因素来判断员工自己交的款项是否应被认定为非吸金额，包括但不限于：员工在公司的职位、职责、参与程度、是否知情、交款的目的和方式等。
   • 如果员工能够证明其交款行为是出于个人原因，且与公司非法吸收公众存款活动无关，那么其交款金额可能不会被计入非吸金额。

法律建议：

• 对于员工而言，如果发现自己所在的公司或组织存在非法吸收公众存款的行为，应立即停止参与，并及时向相关部门举报，以避免自己陷入法律风险。
• 如果员工已经因非法吸收公众存款行为被追究刑事责任，应积极配合司法机关的调查和审判工作，如实陈述事实，提供相关证据，以维护自己的合法权益。
• 在任何情况下，员工都应保持警惕，避免被不法分子利用，参与非法金融活动。

后续行动指南：

• 如果您或您身边的人涉及此类问题，建议立即收集相关证据，如交款凭证、公司宣传资料、与公司的沟通记录等，以便在需要时提供给司法机关。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。