结论：公司涉嫌非吸案件，公司员工的投资是否算非吸，不能一概而论，需要分情况讨论。

分析：

1. 员工对非吸行为是否知情：

   • 知情并参与：如果员工明知公司从事非法吸收公众存款的行为，仍然积极参与，包括但不限于拉拢客户、宣传推广、收取资金等，那么员工的投资行为很可能被认定为非吸的一部分。在这种情况下，员工不仅可能面临刑事责任，其所谓的“投资”也可能被视为非法所得，面临追缴。
   • 不知情：如果员工对公司的非吸行为并不知情，只是出于正常的投资目的，将资金投入公司，那么员工的投资行为本身并不构成非吸。然而，一旦公司被认定为非吸，员工的投资资金可能会因公司资产被冻结或追缴而面临损失。

2. 员工投资行为的性质：

   • 正常投资：如果员工的投资行为是基于对公司的信任，对投资项目的合理评估，且没有参与公司的非吸活动，那么这种投资行为是合法的。但如前所述，一旦公司出现问题，员工的投资可能面临风险。
   • 变相吸收资金：如果员工的投资行为实际上是在变相为公司吸收资金，比如以高息为诱饵，向不特定对象吸收资金，且资金并未用于正常的生产经营活动，而是用于偿还债务、支付高额利息等，那么这种行为很可能被认定为非吸。

3. 法律后果：

   • 对于知情的员工：可能面临刑事责任，包括有期徒刑、罚金等。同时，其非法所得将被追缴，用于赔偿受害人的损失。
   • 对于不知情的员工：虽然不承担刑事责任，但投资资金可能因公司资产被冻结或追缴而面临损失。在这种情况下，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益，比如向公司追偿、参与破产清算等。

建议：

• 对于公司员工：如果发现自己所在的公司可能涉嫌非吸，应立即停止投资行为，并尽快向相关部门举报。同时，保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
• 对于已经投资的员工：如果公司被认定为非吸，应积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事实，提供证据。同时，可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果，以便做出合理的决策。

后续思考：

• 在投资过程中，应充分了解投资项目的真实性和合法性，避免盲目投资。
• 对于公司的高息诱惑，应保持警惕，不要轻易相信。
• 一旦发现公司可能涉嫌违法犯罪行为，应立即向相关部门举报，以维护自己的合法权益和社会的公共利益。

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