在非吸案件中，员工投资是否会在赔付范围内，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
员工投资行为的性质：
- 如果员工投资是基于对公司的信任，且投资行为本身并不涉及非法吸收公众存款的故意或过失，那么其投资款项在法律上应被视为合法的债权。在非吸案件中，若公司有剩余资产可用于赔付，员工的投资款项理论上应包含在内，按照债权比例进行清偿。
- 如果员工在投资过程中明知或应知公司存在非法吸收公众存款的行为，却仍然参与投资，甚至可能协助公司进行非法活动，那么其投资行为可能被视为非法，投资款项可能不受法律保护，从而不在赔付范围内。
公司资产状况：
- 非吸案件中，公司的资产状况是决定赔付范围的关键因素。如果公司资产充足，能够覆盖所有合法债权，那么员工的投资款项有望得到全额赔付。
- 如果公司资产不足以清偿所有债权，那么员工的投资款项可能只能得到部分赔付，甚至无法得到赔付。在这种情况下，赔付顺序和比例将依据相关法律法规和司法实践来确定。
法律程序与司法实践：
- 在非吸案件中，法律程序通常包括刑事侦查、起诉、审判和执行等阶段。在审判阶段，法院会依法认定公司的犯罪事实、债权债务关系以及赔付范围等。
- 司法实践中，对于员工投资是否属于赔付范围的问题，法院会综合考虑多种因素，如员工投资行为的性质、公司资产状况、其他债权人的利益等，以作出公正合理的判决。
建议：
- 对于员工而言，如果发现自己投资的公司涉及非吸案件，应尽快向公安机关报案，并积极配合调查工作。同时，可以咨询专业律师，了解自己的权益和可能的赔付途径。
- 在投资过程中，员工应增强风险意识，谨慎选择投资项目，避免盲目跟风或参与非法活动。如果对公司或项目的合法性存在疑虑，应及时向相关部门咨询或举报。
可能后果：
- 如果员工投资款项被认定为合法债权并得到赔付，那么员工将能够收回部分或全部投资款项。
- 如果员工投资款项被认定为非法或不在赔付范围内，那么员工将可能面临投资损失的风险。在这种情况下，员工可以通过法律途径寻求救济，但成功与否将取决于具体案情和司法实践。
总之，非吸案件中员工投资是否会在赔付范围内是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。