被吸收为公司员工的投资人不属于非法集资的范畴。非法集资通常指的是未经国务院金融管理部门许可，违反金融管理规定，以还本付息等回报为诱饵，向不特定对象吸收资金的行为。关于这一问题，我们可以从以下几个方面进行深入分析：

1. 非法集资的构成要件：

   • 未经国务院金融管理部门许可；
   • 违反金融管理规定；
   • 以还本付息等回报为诱饵；
   • 向不特定对象吸收资金。

2. 公司员工与非法集资的区别：

   • 当投资人被吸收为公司员工后，其身份转变为公司的一员，与公司之间建立了劳动关系。此时，投资人给公司提供的资金，如果是基于合法的投资协议、股权激励计划或其他合法的财务安排，那么这种资金往来就不属于非法集资。
   • 公司员工通常是基于对公司的信任、对公司的业务或发展前景的认可，以及为了获取公司未来的收益或股权等合法原因，而自愿向公司投入资金。这种资金往来是双方自愿的，且通常会有明确的合同或协议作为依据。

3. 特定情境下的分析：

   • 如果公司向员工吸收资金时，存在未经批准、公开宣传、承诺高额回报等情形，且面向的是不特定多数员工，那么这种行为可能涉嫌非法集资。但这种情况需要具体分析，不能一概而论。
   • 在大多数情况下，公司员工给公司提供的资金是基于合法的投资或财务安排，不构成非法集资。

综上所述，被吸收为公司员工的投资人给公司提供的资金，在大多数情况下不属于非法集资。但具体是否构成非法集资，还需要根据资金往来的具体情况、合同或协议的内容以及相关法律法规的规定进行综合判断。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。