醉驾相对不起诉是否会被开除公职，需分情况讨论，主要取决于公职人员的具体身份及单位规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公职人员身份的影响：

   • 公务员：根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员若因醉驾被相对不起诉，即虽不构成刑事犯罪，但已违反了治安管理处罚法等相关规定，且情节严重到足以影响公务员形象或职务履行的，单位有权依据内部规定或相关法律法规给予处分，包括开除公职。不过，具体是否开除还需考虑醉驾情节的严重程度、是否造成社会影响等因素。
   • 事业单位工作人员：对于事业单位工作人员，若因醉驾被相对不起诉，单位同样有权依据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关规定给予处分。处分种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等。是否开除公职，需根据醉驾的具体情节、单位规定以及相关法律法规进行综合判断。
   • 国有企业员工：国有企业员工若因醉驾被相对不起诉，单位可能依据内部规章制度或劳动合同中的相关条款给予处分。处分方式可能包括警告、罚款、解除劳动合同等。是否开除公职，同样需根据具体情况进行判断。

2. 单位规定与内部纪律：

   • 除了法律法规的规定外，公职人员所在单位还可能制定有内部纪律或规章制度，对醉驾等违法行为有更为具体的处分规定。因此，即使醉驾被相对不起诉，公职人员也可能因违反单位内部纪律而面临开除等处分。

3. 醉驾情节的严重程度：

   • 醉驾的情节严重程度也是影响是否开除公职的重要因素。若醉驾行为未造成严重后果，且公职人员态度诚恳、积极改正，单位可能考虑给予较轻的处分。反之，若醉驾行为造成严重后果或社会影响恶劣，单位则可能倾向于给予开除等严厉处分。

4. 法律建议：

   • 对于公职人员而言，应严格遵守法律法规，杜绝酒驾、醉驾等违法行为。一旦因醉驾被相对不起诉，应积极配合单位调查，如实陈述事实，争取从轻处理。
   • 若面临开除等严厉处分，公职人员有权依法申请复核或申诉，维护自己的合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师，以获取更为全面、准确的法律建议。

总结来说，醉驾相对不起诉是否会被开除公职，需根据公职人员的具体身份、单位规定、醉驾情节的严重程度以及相关法律法规进行综合判断。因此，无法一概而论。若您或您身边的人面临此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更为精准的法律建议。