醉驾判刑后是否会被开除公职，需根据具体情况及单位规定来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 行政机关公务员：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款，行政机关公务员依法被判处刑罚的，将给予开除处分。醉酒驾驶机动车若构成危险驾驶罪，并被法院认定有罪且判处刑罚（如拘役并处罚金），则行政机关公务员会被开除公职。
   • 特殊情况：若最终未被认定有罪，或虽构成犯罪但人民检察院依法作出不起诉决定，或人民法院免予刑事处罚，则不会因该条规定被开除公职。但这种情况较为罕见，且需严格符合法律程序。

2. 事业单位工作人员：

   • 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
   • 普通事业单位工作人员：醉酒驾驶被判处拘役等刑罚，并不会必然导致开除公职，但可能会受到降低岗位等级或撤职以上的处分。
   • 行政机关任命的事业单位工作人员：若被依法判处刑罚，则同样会被开除公职。

3. 国有企业员工：

   • 国有企业员工醉酒驾驶是否开除公职，主要取决于企业内部的规章制度。若企业内部规章制度明确规定员工被依法追究刑事责任属于严重违反公司制度的行为，则企业有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，解除与该员工的劳动合同。
   • 实际操作：多数国企会依据自身规章制度和实际情况，对醉酒驾驶构成犯罪的员工进行严肃处理，包括解除劳动合同。

4. 其他注意事项：

   • 醉驾的严重性：醉酒驾驶不仅可能面临法律上的处罚，还可能对个人的职业生涯产生严重影响。因此，无论何种身份，都应严格遵守交通法规，避免醉酒驾驶。
   • 单位规定的差异：不同单位对醉酒驾驶的处理规定可能存在差异。因此，在具体案件中，还需考虑所在单位的具体规定。
   • 积极配合调查：若因醉酒驾驶被查处，应积极配合调查，认罪悔过，并接受相应处罚和教育。这有助于减轻法律后果，但并不能完全避免被开除公职的风险。

总结与建议：

醉驾判刑后是否会被开除公职，取决于多种因素，包括身份类型、单位规定以及案件具体情节等。为避免不必要的麻烦和风险，我强烈建议所有人都能自觉遵守交通法规，杜绝醉酒驾驶行为。若已因醉酒驾驶被查处，应尽快咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律后果，并积极配合调查和处理工作。

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