冒充公司员工开展其他业务是否构成诈骗，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来综合判断的。以下是我从不同角度为你进行的分析：
诈骗罪的构成要件：
- 诈骗罪通常要求行为人以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取他人财物，且数额较大。
- 在冒充公司员工开展业务的情境中，如果行为人意图通过冒充身份来骗取对方财物（如货款、服务费等），并且实际上也实施了这样的行为，那么就有可能构成诈骗罪。
冒充行为的性质：
- 冒充公司员工本身并不直接等同于诈骗。关键在于冒充行为是否伴随着虚构事实或隐瞒真相，以及这些行为是否导致了对方产生错误认识并基于该错误认识处分了财物。
- 如果冒充行为仅仅是为了获取某种商业机会或优势，而没有直接骗取财物，那么可能不构成诈骗罪，但可能涉及其他违法行为，如不正当竞争或侵犯商业秘密等。
业务活动的合法性：
- 即使冒充了公司员工，如果所开展的业务活动本身是合法的，且没有骗取对方财物，那么通常不会构成诈骗罪。
- 然而，如果业务活动本身涉及非法活动（如销售假冒伪劣产品、进行非法集资等），那么冒充行为可能成为这些非法活动的一部分，从而构成更严重的犯罪。
具体案例分析：
- 假设某人冒充某知名公司的员工，以该公司的名义与另一家公司签订合同，并收取了货款，但实际上并没有履行合同或提供相应的服务。这种情况下，冒充行为伴随着虚构事实和骗取财物的行为，很可能构成诈骗罪。
- 另一方面，如果某人冒充公司员工只是为了参加一个商业会议或获取某些商业信息，而没有进行任何骗取财物的行为，那么通常不会构成诈骗罪。
法律建议：
- 如果你或他人面临类似情况，建议立即停止任何可能构成诈骗的行为，并咨询专业律师以了解具体的法律风险和应对策略。
- 如果已经涉及法律纠纷或刑事指控，应尽快委托律师进行辩护，以保护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果构成诈骗罪，根据诈骗数额的大小和情节的严重程度，可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。
- 即使不构成诈骗罪，冒充行为也可能导致民事纠纷或行政处罚，如赔偿损失、罚款等。
总之，冒充公司员工开展其他业务是否构成诈骗，需要根据具体情况来综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。