单位职工虚构公司业务骗取财物的行为，单位本身不直接构成诈骗罪，但相关责任人员可能构成诈骗罪；若符合合同诈骗罪构成要件，单位及相关责任人员均可能被追责。以下从不同角度详细分析：

一、单位本身不直接构成诈骗罪

诈骗罪，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。根据《中华人民共和国刑法》的规定，诈骗罪的犯罪主体是自然人，单位不能成为诈骗罪的犯罪主体。因此，从法律条文上看，单位本身不能直接被认定为诈骗罪的主体。

二、相关责任人员可能构成诈骗罪

虽然单位本身不构成诈骗罪，但如果单位职工虚构公司业务骗取财物，且该行为是以非法占有为目的，使用了虚构事实或隐瞒真相的手段，那么相关责任人员（如直接负责的主管人员和其他直接责任人员）可能因其实施的诈骗行为而被追究刑事责任。这些责任人员可能以诈骗罪被论处，具体量刑根据诈骗数额和情节严重程度而定：

• 数额较大：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
• 数额巨大：诈骗公私财物价值三万元至十万元以上，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
• 数额特别巨大：诈骗公私财物价值五十万元以上，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

三、单位可能构成合同诈骗罪

值得注意的是，单位在经济活动中可能构成其他与诈骗行为类似的犯罪，如合同诈骗罪。合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取对方财产的行为。在此类犯罪中，单位是可以成为犯罪主体的。

如果单位职工虚构公司业务骗取财物的行为发生在签订、履行合同过程中，且符合合同诈骗罪的构成要件，那么单位及相关责任人员均可能被追究刑事责任。具体量刑同样根据诈骗数额和情节严重程度而定，与诈骗罪的量刑标准相似。

四、法律建议与后果

1. 法律建议：

   • 对于单位而言，应建立健全内部管理制度，加强对职工行为的监督和管理，防止职工利用单位名义进行诈骗活动。
   • 对于职工而言，应遵守法律法规和职业道德规范，不得利用职务之便进行诈骗活动。如果发现同事或上级有此类行为，应及时向单位或相关部门举报。

2. 法律后果：

   • 如果相关责任人员被认定为诈骗罪或合同诈骗罪的犯罪主体，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制、罚金或没收财产等。
   • 除了刑事处罚外，相关责任人员还可能面临民事赔偿责任，需要返还诈骗所得并赔偿受害人的损失。
   • 对于单位而言，如果构成合同诈骗罪，将面临罚金等刑事处罚，同时可能影响单位的声誉和信用记录。

在实际操作中，每个案件的具体情况都有所不同。如果你或你所在的单位遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。