结论：彩票店老板跑路，员工一般没有责任，通常不会因此坐牢。但具体是否担责及是否会面临刑事处罚，需结合员工在老板跑路事件中的具体行为和角色来判断。
分析说明：
员工的一般责任情况：
- 在大多数情况下，员工只是为老板提供劳务，按照老板的指示和安排进行工作。如果老板跑路，员工本身并没有直接参与老板的违法行为（如诈骗、非法经营等），也没有从中获取非法利益，那么员工通常不需要承担法律责任，更不会因此坐牢。
员工可能担责的特殊情况：
- 共同犯罪：如果员工明知老板在从事违法行为（如销售非法彩票、诈骗等），仍然积极参与，提供帮助或协助老板实施犯罪行为，那么员工可能构成共同犯罪，需要承担相应的刑事责任。
- 职务侵占或挪用资金：如果员工在老板跑路前，利用职务之便侵占或挪用了彩票店的资金或财物，那么员工可能构成职务侵占罪或挪用资金罪，需要承担刑事责任。
- 其他违法行为：如果员工在老板跑路事件中，还涉及其他违法行为（如伪造文件、提供虚假证明等），那么也可能因此承担法律责任。
关于坐牢的法律后果：
- 坐牢是刑事处罚的一种，通常针对的是构成犯罪的行为。如果员工没有参与老板的违法行为，也没有实施其他犯罪行为，那么就不会面临坐牢的法律后果。
- 如果员工构成犯罪，那么根据犯罪的情节、性质、后果以及员工的认罪态度等因素，法院会依法判处相应的刑罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
行动建议：
- 保留证据：如果员工担心自己可能涉及法律责任，建议保留好与老板的劳动合同、工资单、工作记录等证据，以证明自己的清白和无辜。
- 及时报警：如果员工发现老板有违法行为或跑路前有异常迹象，建议及时向公安机关报警，以便公安机关及时介入调查，保护员工的合法权益。
- 咨询律师：如果员工对法律问题有疑问或担心自己可能涉及法律责任，建议及时咨询专业律师，以便律师根据具体情况提供法律意见和帮助。
后续思考依据：
- 在处理类似案件时，法院会综合考虑员工的角色、行为、主观故意等因素来判断员工是否构成犯罪以及应承担的法律责任。
- 员工在面对老板跑路等突发事件时，应保持冷静，及时采取措施保护自己的合法权益，避免因为恐慌或无知而陷入法律困境。
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