您在厂里工作了13年，现在厂子倒闭了，根据《劳动合同法》的相关规定，您有权获得相应的经济补偿。具体赔偿金额的计算方式如下：

1. 经济补偿的计算标准：

   • 根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
   • 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
   • 这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2. 您应得的经济补偿金额：

   • 您在厂里工作了13年，因此您应得的经济补偿为13个月的工资。
   • 具体计算公式为：经济补偿金额 = 13个月 × 您离职前12个月的平均工资。

3. 特殊情况下的补偿：

   • 如果您的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向您支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。但这种情况较为特殊，需要具体查看您的工资水平是否达到这一标准。
   • 在您的情况下，由于您已经工作了13年，且未提及工资水平超过三倍标准，因此主要按照上述13个月工资的标准进行计算。

4. 其他可能的补偿或权益：

   • 除了经济补偿外，您还有权要求用人单位为您办理离职手续，包括出具离职证明、转移社保关系等。
   • 如果用人单位未按照法律规定支付经济补偿或未办理相关离职手续，您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

举例说明： 假设您离职前12个月的平均工资为5000元，那么您应得的经济补偿金额为：13个月 × 5000元/月 = 65000元。

建议：

• 在与用人单位协商经济补偿时，您可以根据自己的实际情况和上述法律规定，提出合理的补偿要求。
• 如果用人单位拒绝支付或支付的金额低于法定标准，您可以及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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