针对您提出的“志愿兵转业后停一年上班到60退休工龄怎么算”的问题，这是一个涉及多个方面的复杂计算过程。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确几个关键点：

1. 军龄的计算：

   • 志愿兵的军龄是从批准入伍之日起算，至批准退出现役之日止。这段时间是明确计入工龄的。

2. 待分配时间的计算：

   • 转业志愿兵在转业后，通常会有一个待分配的时间段。根据相关规定，这个待分配时间原则上不超过一年，并且应计入连续工龄。但需要注意的是，如果待分配时间因个人原因超过了规定期限，超出部分可能不计入连续工龄。

3. 入伍前工龄的考虑：

   • 如果您在入伍前已经有过工作经历，那么这段入伍前的工龄是可以与入伍后的军龄及转业后的工龄合并计算为连续工龄的。但具体是否计入，还需根据您入伍前的具体情况和相关政策来确定。

4. 特殊工种的军龄折算：

   • 如果您在服役期间从事了井下、高温等特殊工种，或者有毒有害工种，那么您的军龄在计算连续工龄时可能会有相应的折算。具体来说，从事特殊工种的志愿兵，每工作一年可能按一年零三个月或一年零六个月来计算连续工龄。

现在，针对您提到的“转业后停一年上班到60退休”的情况，我们可以这样计算工龄：

• 首先，将您的军龄全部计入工龄。
• 其次，将您转业后待分配的一年时间（如果符合规定）也计入工龄。
• 如果您在入伍前有工作经历，并且符合相关政策，那么将这段入伍前的工龄也计入。
• 最后，从您正式上班开始到60岁退休的这段时间，也全部计入工龄。

但需要注意的是，由于工龄计算可能涉及档案资料、政策适用等多个方面，且不同地区、不同行业可能存在差异，因此在实际操作中，我建议您：

• 及时咨询当地的退役军人事务部门或劳动和社会保障部门，以获取最准确的信息和具体的计算方法。
• 如果遇到疑问或争议，可以通过合法途径维护自身权益，比如申请行政复议或提起行政诉讼等。

综上所述，志愿兵转业后的工龄计算是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多种因素并依据相关法律法规和政策进行。希望我的解答能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时咨询。