您好，关于您提出的“当兵转业几年后是否算工龄”的问题，这是一个涉及退役军人待遇保障的重要问题，我为您详细解答如下：
首先，我们需要明确的是，军人的军龄是计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限）的。这一点在《军队转业干部安置暂行办法》和《退役士兵安置条例》中都有明确的规定。具体来说：
对于军队转业干部：
- 根据《军队转业干部安置暂行办法》，军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄，享受相应的待遇。
- 如果在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄也应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。
对于退役士兵：
- 根据《退役士兵安置条例》，由人民政府安排工作的退役士兵，其服现役年限和符合规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
- 退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。
针对您提出的具体问题：
- 如果您当兵转业后，无论是否继续读书，只要您最终参加了工作，那么您在军队的服役年限（即军龄）都会计算为您在接收安置单位的连续工龄。
- 例如，您参加工作有8年，军龄2年，那么您的总工龄就是10年，您将享受与10年工龄相对应的待遇，包括年休假等。
额外说明：
- 军龄不仅与工龄挂钩，还与退役金、社保等待遇保障密切相关。军龄是退役金核算的一项重要依据，同时也是视同社会保险缴费年限的。
- 对于军校生和地方普通高等院校毕业直接入伍的军队转业干部，也有相应的军龄计算规定，确保他们的权益得到保障。
综上所述，当兵转业后的军龄是计算为工龄的，您无需担心转业后的工龄计算问题。希望这个解答能够让您更加清晰、详细地了解相关政策，如有其他疑问，欢迎随时咨询。